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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    2022年10月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    “政者,正也。君为正,则百姓从政矣”是中国古代

    • A、道家的管理思想
    • B、儒家的管理思想
    • C、法家的管理思想
    • D、墨家的管理思想

    中央督导组对乡村振兴计划的实施进行专项检查和督查,以便及时发现和纠正计划执行中的偏差。这种活动在管理学中属于

    • A、管理激励
    • B、管理决策
    • C、管理领导
    • D、管理控制

    全国人大通过《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,以此指导我国中长期经济社会发展。这种控制类型属于

    • A、前馈控制
    • B、现场控制
    • C、反馈控制
    • D、事后控制

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